Maître FOREST mettra son temps à votre disposition pour permettre une écoute, une compréhension et un traitement de votre dossier personnalisé.

La spécialité de votre avocat lui permet de se consacrer entièrement à votre dossier avec une réactivité accrue.

Sa transparence vous permet d’être constamment informé de l’évolution de votre dossier.

Maître FOREST intervient notamment :

• licenciement pour un motif disciplinaire, économique, inaptitude professionnelle ou non professionnelle, insuffisance professionnelle
• sanction disciplinaire (avertissement/blâme, mise à pied disciplinaire)
• victime de harcèlement (moral ou sexuel)
• victime de discrimination
• revendications salariales (heures supplémentaires, rappel de salaire)
• contestations de clauses spéciales (non concurrence, forfaits, mobilité)
• calcul de congés payés
• …

Maître FOREST se tient à votre disposition pour mettre en place une organisation sociale adaptée à votre structure, notamment en débutant par un audit sur place.

Ses connaissances juridiques et sa transparence vous permettront d’être constamment informé sur l’évolution des règles à mettre en application dans votre structure, ou sur l’évolution de votre dossier le cas échéant, en vous présentant les meilleures options s’offrant à vous et les conséquences juridiques et financières.

Maître FOREST intervient notamment :