Il faut savoir, que cette dernière est un diplôme supplémentaire décerné par les instances du conseil national des barreaux, instance représentative des avocats.

La spécialité est décernée, après un examen oral dont le jury est composé de deux avocats spécialistes, un magistrat et un universitaire, à l’avocat qui justifie :

• une ancienneté minimum de 4 ans ;
• le traitement d’un nombre minimum de dossiers dans la matière de spécialité sur les 4 dernières années ;
• le traitement de dossier sur tous les aspects juridiques de la matière ;
• de réponses adaptées aux questions posées pendant l’examen.

L’avocat spécialiste est par ailleurs dans l’obligation de se former dans sa matière, en l’espèce le droit du travail, un minimum d’heures par an, contrairement à ses confrères non spécialistes.

Il est donc toujours informé des dernières actualités et évolutions dans son domaine.
Les avocats spécialistes sont référencés sur le site du CNB, seul habilité à ce référencement.

Ce diplôme vous apporte la garantie d’être conseillé ( e ) par un professionnel titulaire d’une compétence spécifique et reconnue par ses pairs dans une matière qu’il maîtrise.

Vous êtes donc en capacité de distinguer l’avocat qui saura répondre immédiatement à vos interrogations, en toute transparence.

Vos avantages seront multiples :

• sécurisation de votre dossier, sur tous les aspects juridiques, en conseil et contentieux ;
• meilleure prise en charge, adaptée à votre situation, tant morale que juridique ;
• écoute et accompagnement renforcés, avec un temps dédié ;
• traitement du dossier plus efficace.

La spécialisation en droit du travail évite les inquiétudes habituelles quant au choix de l’avocat, et vous permet d’être rassuré et entendu dans une matière toujours plus complexe qui mêle de nombreux aspects juridiques, notamment le droit de la sécurité sociale (en cas de problématique d’accident du travail par exemple), ou encore le droit de l’entreprise et commercial (sur le fonctionnement d’une entreprise).